Stimmungsbarometer – das kurze Feedback von Kollegen

Finden Sie heraus, wie der Arbeitstag Ihrer Mitarbeiter war und mit welcher Stimmung Sie nach Hause gehen. Unsere fertige Umfrage-Vorlage kann Ihnen dabei helfen, die Mitarbeiterbindung zu stärken und die Fluktuationsrate zu senken.

„Die Identifikation von Nutzerbedürfnissen gehört zum essentiellen Kern unseres Geschäfts. easyfeedback begleitet uns schon seit mehreren Jahren bei dieser Aufgabe. Wir schätzen besonders die intuitive Bedienbarkeit sowie den professionellen Support.“

Franziska Becker
Guild Lead User Experience Research

„Wir nutzen easyfeedback für interne und externe Umfragen – schnell, bequem und „easy”! Der unkomplizierte und herzliche Support zaubert uns ein Lächeln aufs Gesicht und wir freuen uns über die stete Weiterentwicklung der Plattform.“

Jennifer Fischer
Guest & Competitor Insights Analyst

Weshalb sind regelmäßige Stimmungsbarometer von Bedeutung?

Wissen Sie wie der Arbeitstag Ihrer Mitarbeiter verlief? Mit welcher Stimmung verlassen diese ihren Arbeitsplatz?

Eine kurze und anonyme Befragung vor Arbeitsende oder am Morgen, ermöglicht es Ihnen die aktuelle Stimmungslage Ihrer Mitarbeiter ganz einfach zu erfragen.

Erfahren Sie was gut und was schlecht lief, ob es Reibungspunkte im Team gab oder welche Hindernisse bei der Bewältigung von Aufgaben auftraten. Mit dieser kurzen Befragung erfahren Sie, was letztendlich zu der Stimmung des Mitarbeiters am Ende des Arbeitstages geführt hat.

Zusätzlich geben Sie als Führungskraft und Unternehmen Ihren Mitarbeitern das Gefühl, dass Sie wertgeschätzt werden und sich für ihr gesundheitliches Wohlbefinden interessieren.

Aber auch Mitarbeiter profitieren von einem Stimmungsbarometer. Es gibt Ihnen die Chance gehört zu werden. indem sie durch die Anonymität der Befragung ehrliches Feedback geben können.

Nutzen Sie daher die Chance durch ein kurzes Feedback, Mitarbeitern ein Ohr zu schenken, die Arbeitsatmosphäre auf ein neues Level zu bringen und die Team- und Mitarbeiterbindung zu stärken.

Etablieren Sie ein regelmäßiges Stimmungsbarometer auch in Ihrem Unternehmen.

Inhalt der Vorlage:

• Erfassung der täglichen Stimmungslage von Mitarbeitern
• Reflexion eines Arbeitstages
• Erfahren was gut & was schlecht im Arbeitsalltag lief

Ziele der Befragung:

• Mitarbeiterzufriedenheit & Mitarbeitermotivation steigern
• Teambuilding & Zusammenarbeit stärken
• Arbeits- & Betriebsklima verbessern
• Frühzeitige Vorbeugung von Problemen & Konflikten
• Mitarbeiterbindung & Arbeitgebermarke stärken
• Mitarbeiterfluktuation senken
• Führungsqualitäten optimieren
• Veränderte Prozesse & Arbeitsweisen beobachten

Hilfreiche Funktionen für die Befragung:

• Befragungsoptionen: Anonym, Teilanonym, Personalisiert
• Einladungsoptionen: Link, E-Mail, QR-Code und mehr
• Segmentanalyse basierend auf Befragungsgruppen oder Antwortverhalten
• KI-Analyse der Ergebnisse inkl. Handlungsempfehlungen